工作职责： 1. 负责公司人事制度及工作流程的编制及优化 2. 负责公司员工活动的策划和执行 3. 负责公司企业文化宣传 4. 负责管理中国，香港及美国公司员工档案管理 5. 负责公司绩效制度实施落实 6. 负责配合总经理做好各项人事相关的安排及协调工作 7. 负责组织安排公司员工招聘工作 任职要求： 1. 科及以上学历，人力资源管理或管理专业，3年以上人力资源工作经验； 2. 良好的英文沟通能力； 3. 具备较强的领导、组织、协调、沟通能力，有组建团队的经验，注重企业文化建设； 4. 有较好的沟通能力，表达能力及部门内外协调能力，有较强的服务意识； 5. 工作有条理，细致认真，有责任心，办事严谨。