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阿里员工用技术手段抢购公司124盒月饼,应该被开除吗?

阿里在内部搞了一个中秋抢月饼的活动,不过阿里安全的四位同学却用技术手段,多刷了124盒月饼,然后被开除了。
 热门观点
  • 大狼 · 脉脉高级运营经理
    9/13/2016, 4:36:25 PM

    365

    再提供一位阿里月饼受害者,阿里资深安全工程师,欢迎各位伯乐勾搭! 网页链接

  • 陆树燊 · 行者慎思创始人
    9/13/2016, 4:05:00 PM

    284

    很多人在讨论该不该开除,我们来还原下HR的内心吧。一个月饼引发的血案,HR想的就是“杀鸡儆猴”,而不是罪至不至此。 好吧,作为阿里前员工,我写过一篇文章《阿里和腾讯的区别,就像土匪和书生》,相信不少朋友看过。 在商业上,书生和土匪各有各的优势。但是有一点,书生是讲道理的,土匪是不讲道理的。书生治国才有法治,土匪治只能是人治了。 拿价值观杀人,不就是人治么?要知道,阿里HR在价值观方面对员工一直是有一票否决权的,不是今天才有。 既然是人治,当事件需要评判“到底有没有违规”的时候,矛盾就来了。 活动原本就是秒杀,秒杀,秒杀!既然鼓励员工去抢,那么程序员用程序去抢,HR觉得只有用手抢才叫抢,程序员觉得,我的程序就是我的手啊!思维方式的差异。 所以,各位开发同学,去教HR们写脚本吧。

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 共719条观点
  • 刘传飞 · 北文中心琉璃厂市场总监
    10/1/2016, 6:00:44 PM

    2

    应该受到应有的惩罚

  • 韩兵 · 广州绅田杉森服装有限公司男装设计
    10/1/2016, 2:34:44 PM

    6

    这是好事好吗!

  • 金鑫 · 沧州飞澈信息科技有限公司创始人
    9/26/2016, 10:15:25 PM

    6

    事实上这个事情有一点大家忽略了:淘宝本身有秒杀活动位。工作人员在内网秒杀东西,看起来没什么,但是淘宝买家和卖家怎么想?买家会不会想自己没有秒杀到是因为有内部人员参与?卖家会不会想秒杀活动导流的有效性?竞争对手会不会拿这个话题来炒作?直接辞退是最简单最省事的办法。

  • 孙文震 · 北京沃赢科技股份有限公司课程经理,讲师
    9/26/2016, 8:48:31 AM

    3

    假设福利是一台宝马咧?假设这位员工上班更闲,花一整天写了个跟完善的脚本咧?阿里放过了这一次,那是不是其他情况的时候是不是也可以宽容处理?

  • 何好 · 意向行业意向职位
    9/24/2016, 12:47:22 PM

    7

    开除!?不如罚他们明年月饼,全包!

  • 邵荣广 · 上海泛微网络科技股份有限公司安全开发工程师
    9/23/2016, 8:51:36 PM

    5

    如果事实的真相完全如网上曝光出来的那些说法,那我觉得是不应该的。

  • Eva-殷帆 · 北京嗨猎咨询公司资深猎头顾问
    9/22/2016, 11:45:59 PM

    3

    如果他催不是做安全的,可以理解这处罚不当,但是从他的职业角度叫做贼喊捉贼。。。。现在只为了一盒月饼放弃原有的职业选择,那如果有人给他几千万呢?近期迪斯尼乐园内部人员利用岗位做假票,这个你怎么说

  • 黄隆 · 深圳市深讯数据科技股份有限公司项目主管
    9/22/2016, 10:18:13 PM

    2

    中秋都过了那么久,还在炒抢月饼!IT人太无聊了,不管阿里认为哪几个人价值观有没有问题,都和我们没啥关系,你列100个观点说阿里的不是又能怎样呢?腾讯在骂声长大的,阿里也是如此。人家花钱雇谁开谁,人家自有人家的道理,不服就努力赚钱买下阿里呗。

  • 朱正宜 · vipkid测试经理
    9/22/2016, 8:59:30 PM

    10

    1.作为被裁的当事人,肯定觉得这种处理方式过激了2.作为一位技术人员,觉得这样的方式不够geek 3.作为其他抢月饼的,觉得你技术“作弊”,这样不公平 4.作为公司,我认为应该是公司内部已经有不少各种各样的苗头需要去纠正了,这就是一次整风运动的导火索,高层觉得很有必要

  • 于志远 · 山东锐杰网格系统架构师
    9/22/2016, 7:10:47 PM

    8

    个人觉得,那个公司都有公司的规矩,讲人情是没有办法干公司的,公司有制度,按制度走没有错,员工在自己做这件事的时候就应该考虑到后果,无规矩不成方圆,如果这次姑息,阿里这么大的公司,这么多业务以后很难,就是杀鸡给猴看,不小心撞枪口上就应该为自己做的事负责

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