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如何看待“58同城全员996,姚劲波微博遭员工围攻”?

近日58同城全员加班的政策激起了员工的激烈反弹。据脉脉匿名区爆料58同城正在开展全员996(朝九晚九一周六天),因为没有下达正式的邮件,只是口头临时传达通知,且没有任何补贴,这一举动遭到了不少58同城员工的反对。很多疑似58同城的员工,遭姚劲波微博下愤怒的留言,要求姚劲波出来解释。 网页链接
 热门观点
  • 刘英 · 北京中勤律师事务所律师
    9/1/2016, 4:25:36 PM

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    法律规定每周工作不超过40小时,每天不超过8小时,超过必须支付加班费,同时,在公积金缴费和每年核定社保缴费基数时会按照上一年度的月平均工资,工资包括加班费,所以,用人单位不但要补足,还可能加付25%,同时,下一年度的社保可能出现不足额缴付,被社保要求支付滞纳金,住房公积金管理中心有权追缴,在公司无论是上市还是新三板均会被要求出具政府各主管部门开出的合法合规证明,如果出现罚款等,上市公司还需要披露。 劳动者可以通过社保投诉,住房公积金管理中心举报,或者劳动仲裁,维护自己的权益,当然,也可以通过律师与用人单位磋商,言明法律关系。

  • 鲍宇 · 阿里巴巴正式员工
    9/1/2016, 1:52:05 PM

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    不要马上掉进问题中,背后折射的问题更值得深思: 1.提到996,阿里的人绝对有发言权,因为第一次听说996就是阿里实施的,与58同城此次不一样的是996背后想传递的信号是什么,没有很好传达,更像被动接受安排的,换成任何人有抵触情绪都可以理解; 2.996背后传递的信号应该是在某一特殊时段,组织需要拼尽全力攻克一道坎,而背后更多是全员对于组织目标、愿景的高度一致认可,事无绝对,不会是全部,但如果期待成功,我相信必须是绝大部分; 3.可见此次事情中,员工对组织的认同,对目标的认同还不够,发生这样的事情是必然的,还有给那些提议有补偿的朋友输入一个视角,作为组织你希望你和员工是赤裸裸的金钱雇佣关系?还是一群为了共同目标努力拼搏的主人翁?我不否认激励的必要性,但激励绝对不是驱使组织和员工面临困境和挑战的最佳手段,不用问别人,就问自己的内心吧~

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 共653条观点
  • 彭程磊 · 浙江捷富信息技术有限公司产品经理/产品总监
    3/6/2017, 12:30:13 AM

    2

    885是法定工作时间,不代表你自己就不可以定工作时间。努力点的996无所谓吧,只不过企业强制996这就有点说不过去了。想偷懒的别说996了,朝九晚五一样没有效率。其实问题的本质不在于是不是996而是企业有没有权力越俎代庖做这样的强制要求。

  • 王逸 · 新东方教育科技集团产品架构师
    3/3/2017, 7:16:37 PM

    5

    之前在过的某司,因为一个紧急项目,有近两个月实行997。本来突击攻关无可非议,但该司不给加班费,不调休,每天只给15块钱的餐补,项目做完也不给补助。于是实际情况变成了把原来8小时完成的工作放到12小时去完成,晚饭过后,几乎没有人干正事儿,都在打牌,打炉石。你可以996,997,但要厚道,公司赚到的也得适当分给员工一些,公司不能让员工获得好处,只是一味地剥削,势必不会有好结果。

  • 王荣 · 中和宝电子商务(北京)有限公司资深产品经理
    3/3/2017, 5:19:20 PM

    5

    发展中国家的马不吃点儿夜草怎么去与良驹争高下,没有剑走偏锋的势头怎么获得认可?

  • 金玲玉 · 北京红翰管理顾问有限公司互联网猎头顾问
    9/16/2016, 7:49:29 PM

    2

    很多公司都不顾虑员工的身体,只是一味的加班,很多国企和外企都这样。但是有多少人说不出自己的心声

  • 蔡骋宇 · 山东大学企业管理
    9/14/2016, 9:17:21 PM

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    这些企业天天喊着自己是结果导向的,这是哪门子结果导向?

  • 董毅 · 华夏车商区域经理
    9/14/2016, 1:49:53 PM

    3

    呵呵,汽车人周末有过休息吗?

  • 张晓亮 · 前前北京心有灵犀ios开发攻城狮
    9/14/2016, 9:07:16 AM

    4

    ‍现在‍谁‍的‍立场‍看了‍。‍老板‍说996‍。‍和‍员工‍说966‍是‍两个‍立场‍。

  • 陈腾飞 · 北京东方格莱美墙纸有限公司企划兼电商部经理
    9/13/2016, 10:15:06 AM

    4

    这是阶级斗争的典型提现。 企业主希望更多的获利,员工需要更多福利。 企业如何不能正常盈利,是经营者无能,绝不能转嫁到员工身上。

  • 東子 · 猎豹高级产品经理
    9/12/2016, 12:47:23 PM

    2

    996的工作效率真的会提高吗?我觉得针对这个问题可以好好思考下,如果不能提高,996目的何在,是不是会适得其反!

  • 梁维昌 · 广州标领信息科技董事长
    9/11/2016, 8:22:34 PM

    6

    一切忽略员工生活与感受的单向行为都是耍流氓,特么不考虑法律也得征求民意吧……

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