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离职原因,你会说实话吗?

经调研发现,辞职理由有同学说实话,有同学顾及老东家的关系,往往选择善意的谎言,“要照顾家人”“回家结婚”成了辞职最常见的客套话,主要是避免尴尬,你怎么看?
 热门观点
  • 冯娉 · 苏州远鹏网络科技有限公司运营主管
    8/26/2016, 3:03:41 PM

    551

    哈哈,马云说的好,离职的原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。 所以这个话题不用问,只有这个答案!

  • 张晨飞 · 北京蓝天翔云航空服务有限责任公司高级总监/联合创始人
    8/25/2016, 6:50:55 PM

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    实话就是最骨干的现实状况!说完实话的结果就是互相伤害。能理解我这话的人有多少

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 共598条观点
  • 邓小桔 · 施乐百机电设备上海有限公司Industrial Engineer
    5/29/2017, 5:43:26 PM

    6

    毕业后未换过工作,但是我想如果我想离开一家公司除了父母,只可能是没有发展空间了。

  • 许小林 · 118闲情创业合伙人
    5/29/2017, 4:48:10 PM

    2

    我就实话实说了,第一次是个人换行业,毕竟想为自己的生活加点色彩,第二次真的是因为结婚,大家都懂的两个人距离太远感情很不稳定,一年见一次都难

  • 孙乾飞 · 传化物流运营经理
    5/29/2017, 7:55:21 AM

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    回答这个问题尽量客观吧,主观上是需求不能被现有公司满足,客观上公司有整体的战略人才发展规划。少套路,多真诚,敢于直面公司问题,不也是一种责任意识吗?至于老东家的颜面,也不是一个面试者可以迫害的。 话说,总感觉实话太多,对面试不利呢

  • 缪宏桥 · 南京渡拉信息科技有限公司董事总经理
    5/28/2017, 9:14:33 PM

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    离职有很多的原因:大部分人认为公司没有前景,自我价值得不到体现,公司已经没有自己可学习的地方。但是我们回头看一看,我们离职了公司还在正常的运作,我们的岗位被别人轻而易举所取代,而自己换一家公司后又发现现在的公司存在各自各样的不足。 我们其实应该反思的事我们自己,但实现情况很多小微企业老板的个人魅力或者价值观的缺失。也让我们非常苦恼。古语“金子在哪边都会发光”我们到底是金子还是什么,只有我们自我标榜,在任何一个老板面前我们都是一张白纸。敢于面对自己,用感恩的心去对待每一分工作。我们将永远不缺好的职位

  • 陈发东 · 网宿运营优化项目经理
    5/28/2017, 11:54:14 AM

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    我又想起了当时特别想说:女员工太多。因为听起来就很假啊。

  • 庞飞 · 北京永安汽车服务有限公司前销售总监
    5/27/2017, 10:00:13 PM

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    记得头阵子看一本杂志说到这个问题了。面试官经常会问员工为何离职。而大部分离职员工说的所谓的“原因”都是假话,或者起码不是真实原因。员工的原因归纳起来无非几种:干活多,拿钱少,没升职。本人跳过槽,也会遇到问我为何离职呀?我总是说什么:家远、亲属要照顾、个人发展、换个环境迎接挑战之类的胡话。但其实当中原由自己很清楚。无非就是钱少,活儿多,升职之类的。但是如果我在面试官那说实话的话,人家会觉得我背后说前公司坏话;说假话吧,人家也能听出来,觉得里面肯定有什么不可告人的缘故,会怀疑我是否有什么问题。真是挺令人头疼。而我发现,很少会有公司挽留那些离职员工,也没有和离职员工谈心,了解公司哪里出了问题。其实离职原因有一部分是员工,但大部分都是企业造成的,如何留住员工,如何留住那些工作认真,绩效优秀的员工,这才是企业应该好好思考的。

  • 郑峰 · 河北津西特钢轧钢厂起重机械与电气维修
    5/26/2017, 9:15:56 AM

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    第一次写的辞职信没有说实话,但也没有太虚!经领导私下打听,知道了我是维护别人利益而没说实话!这一次,又写了一份辞职信,完全是实话实说!希望能批准

  • 潘伟 · 国祁科技中国注册金融分析师CFA
    5/26/2017, 1:20:13 AM

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    工作久了,想放松一下

  • 姚圣昊 · 青岛邦昊文化传播有限公司CEO
    5/25/2017, 10:23:51 PM

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    会说实话,伤人也说,这是把领导当朋友。

  • 李江星 · 小楼西创始人CEO
    5/25/2017, 10:17:31 PM

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    我的工作经历 1.我若为了钱要走,那就是一定要走,不会因为现公司提升了薪水而留下 2.我若不想走,只是想提升薪水,那我一定会在确定自己的工作值得或者超过我现有工作的前提下,先找直接领导,再战Boss谈。谈不下来,则开始物色下家。 3.若我提出辞职,一定会先做好手头工作并且寻找下家后再提出。

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