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996的工作你怎么看?

对于大家来说,996(朝九晚九,每周工作六天)的工作能接受吗?你怎么看待996这种情况?
 热门回答
  • 吴振宇 · 北京旷绝网络科技有限公司创始人
    7/18/2016, 11:30:06 AM

    476

    曾经接近两年时间的996,辞职后的第二天公司恢复了双休

  • 蓑衣李 · 全球说CTO/合伙人
    7/19/2016, 9:11:43 AM

    337

    当初在厂里上班的时候,看到996都会忍不住吐槽几句,后来自己出来创业,团队小,恨不得拼上全部精力。现在看同行的草根创业公司,没资源,没人才,如果起步阶段连996都做不到,我觉得是没什么希望的。人对事情的看法总是在变的,别人问我的时候,我只能说很抱歉为了企业更好的存活,我们不得不996,但这不会是我们的企业文化,而且在招聘环节公开透明,绝不欺骗,让大家自己选,而不是把人才招进来以后,逼员工就范,说到底,创业首先是找到对的人,彼此尊重

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 共642条回答
  • 宫锐 · 凤凰网高级网络工程师
    11/19/2017, 7:23:43 PM

    3

    看完这张图,相信你就会深刻体会到996对人的影响了..........

  • 宫锐 · 凤凰网高级网络工程师
    11/19/2017, 7:18:05 PM

    4

    看完这张图,相信你就会深刻体会到996对人的影响了..........

  • 朱望 · 杭州智聪网络科技有限公司前端负责人
    10/28/2017, 12:13:51 AM

    不接受,不赞成

  • catool · 华为技术有限公司软件开发
    8/16/2017, 7:06:01 PM

    钱给到位就行

  • 李敏 · 前北京城市学院商务管理
    6/22/2017, 10:39:14 PM

    4

    我现在的公司就是996,就是个创业公司,我其实是没别的想法,就是要接娃,所以我都是五点半下班。但是我挺理解公司的,也是不得已,如果一切都稳定了,我相信老板也是很愿意给大家双休的。

  • 陈容 · 酷狗产品运营经理
    5/22/2017, 11:07:10 PM

    没眼看……

  • 闫学坤 · 新浪乐居流量运营高级经理
    5/17/2017, 7:50:12 PM

    8

    不接受,不接受不代表不好好工作,要让有限的时间产出更多的能量💪,天天加班真的好吗……

  • 胡光 · 百度产品经理
    5/17/2017, 7:40:47 PM

    5

    长时间投入并不意味着高产出,甚至可能会降低产出

  • 王奇 · 成都科来软件有限公司产品运营经理
    4/12/2017, 9:33:31 AM

    4

    崇尚996的无非是讲事业需要,强调付出回报;在现有中国社会环境下这些都无可厚非。但人非机器,有生活、有情感;单一的极致会破坏整体的平衡,今天你能找理由接受996,相信明天的997也会存在合理的借口。当有一天你躺下的时候,会否想到父母、爱人、子女,这一生除了做一个赚钱的机器,作为人的担当你是否满足;

  • 李鹏升 · 家十分运营经理
    4/10/2017, 5:18:36 PM

    1

    去年冬天,刚实习,特别的不习惯,慢慢的就好了

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