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996的工作你怎么看?

对于大家来说,996(朝九晚九,每周工作六天)的工作能接受吗?你怎么看待996这种情况?
 热门观点
  • 吴振宇 · 北京旷绝网络科技有限公司创始人
    7/18/2016, 11:30:06 AM

    475

    曾经接近两年时间的996,辞职后的第二天公司恢复了双休

  • 蓑衣李 · 全球说CTO/合伙人
    7/19/2016, 9:11:43 AM

    337

    当初在厂里上班的时候,看到996都会忍不住吐槽几句,后来自己出来创业,团队小,恨不得拼上全部精力。现在看同行的草根创业公司,没资源,没人才,如果起步阶段连996都做不到,我觉得是没什么希望的。人对事情的看法总是在变的,别人问我的时候,我只能说很抱歉为了企业更好的存活,我们不得不996,但这不会是我们的企业文化,而且在招聘环节公开透明,绝不欺骗,让大家自己选,而不是把人才招进来以后,逼员工就范,说到底,创业首先是找到对的人,彼此尊重

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 共650条观点
  • 李敏 · 前北京城市学院商务管理
    6/22/2017, 10:39:14 PM

    4

    我现在的公司就是996,就是个创业公司,我其实是没别的想法,就是要接娃,所以我都是五点半下班。但是我挺理解公司的,也是不得已,如果一切都稳定了,我相信老板也是很愿意给大家双休的。

  • 陈容 · 酷狗产品运营经理
    5/22/2017, 11:07:10 PM

    没眼看……

  • 万智华 · 北京比邻弘科合伙人
    5/18/2017, 4:40:17 PM

    8

    这个话题就像是强奸,吐槽不爽郁闷气愤抑郁解决不了任何问题,要么反抗离开,要么接受闭上眼好好享受…

  • 闫学坤 · 新浪乐居高级SEO经理
    5/17/2017, 7:50:12 PM

    8

    不接受,不接受不代表不好好工作,要让有限的时间产出更多的能量💪,天天加班真的好吗……

  • 胡光 · 百度产品经理
    5/17/2017, 7:40:47 PM

    5

    长时间投入并不意味着高产出,甚至可能会降低产出

  • 王奇 · 成都科来软件有限公司产品运营经理
    4/12/2017, 9:33:31 AM

    4

    崇尚996的无非是讲事业需要,强调付出回报;在现有中国社会环境下这些都无可厚非。但人非机器,有生活、有情感;单一的极致会破坏整体的平衡,今天你能找理由接受996,相信明天的997也会存在合理的借口。当有一天你躺下的时候,会否想到父母、爱人、子女,这一生除了做一个赚钱的机器,作为人的担当你是否满足;

  • 李鹏升 · 家十分运营经理
    4/10/2017, 5:18:36 PM

    1

    去年冬天,刚实习,特别的不习惯,慢慢的就好了

  • 蔡亨栋 · 小米UI设计师
    4/9/2017, 9:49:54 PM

    10

    周日会显得特别珍惜

  • 唐栋梁 · 北京爱土信息技术有限公司创始人兼CEO
    4/9/2017, 11:03:47 AM

    3

    干一家不用加班也能活得很好的公司,那是真的牛逼!

  • 王福臣 · 逸路信息总经理
    4/9/2017, 10:48:54 AM

    8

    996的工作安排,大多数情况下,都是企业无能的表现,特别是一些技术和行政以及服务部门,是领导达不成目标而采取的一种做给老板看的策略,害人害己! 无论有多少工作要做,一个人的精力是有限的,透支了精力就降低了效率,而且长时间的加班,会大大提高企业的运营成本,得不偿失,值得每一位老板三思!

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