脉脉—职场舞台,机遇蓝海

对于工作是「选择大于努力」还是「努力大于选择」?

可以结合自身成长经验谈谈,各位是怎么看待这个问题的?
 热门回答
  • 司晋琦 · 腾讯阅文集团副总裁
    2016-07-20 00:22:24

    172

    要分阶段的,只有在对的时间做对的事情,才能将收益最大化。假设大的行业纵向不变的前提下。第一个阶段(也许是第一个10年),知识积累技能提升期,努力大于选择,因为此刻技能太弱没有经验,即使你能识别机会,也未必能抓住,老实提高技能吧。第二个阶段,努力与选择并列,在技能、知识积累的基础上,识别机遇,抓住机遇,做出适合自己的选择并扩大战果。第三个阶段,选择大于努力,如果一直停留在知识和技能的学习上,会发现你无法精通所有技能,而且会把自己搞的很累,这时需要有更多智慧的选择,将知识和技能内化为独立分析解决问题的能力,独立思考的能力,学会更多的协同。这三个阶段其实就是自我认知和自我实现的路径,从不知道自己不知道,到知道自己知道。所以选择与努力,本身并不是孰轻孰重的问题,而是要分自我发展阶段来看利弊

  • 侯景宽 · 美团产品经理
    2016-07-19 21:42:00

    164

    也许你不愿接受这个事实,但我必须告诉你,就工作而言,选择比努力重要得多。5年之后,差距就会体现出来,进了朝阳行业的要比进入夕阳行业的境遇好太多。就拿产品经理为例,几年前,产品经理绝对是朝阳行业,需求太多人才太少,于是大量人员涌入,导致现在产品经理鱼龙混杂,但依然没有听说谁混不到饭吃,当初努力的已经跻身总监行列,没努力的也是行业元老,这样的成就不知道要甩其他行业多少条街。举个活生生的例子--百度刘超,他竟然已经是总监了,如果你听过他的演讲,你一定不会相信他是靠努力取得现在的成就的。

  • 全部热门回答 >>
 共50条回答
  • 司晋琦 · 腾讯阅文集团副总裁
    2016-07-20 00:22:24

    172

    要分阶段的,只有在对的时间做对的事情,才能将收益最大化。假设大的行业纵向不变的前提下。第一个阶段(也许是第一个10年),知识积累技能提升期,努力大于选择,因为此刻技能太弱没有经验,即使你能识别机会,也未必能抓住,老实提高技能吧。第二个阶段,努力与选择并列,在技能、知识积累的基础上,识别机遇,抓住机遇,做出适合自己的选择并扩大战果。第三个阶段,选择大于努力,如果一直停留在知识和技能的学习上,会发现你无法精通所有技能,而且会把自己搞的很累,这时需要有更多智慧的选择,将知识和技能内化为独立分析解决问题的能力,独立思考的能力,学会更多的协同。这三个阶段其实就是自我认知和自我实现的路径,从不知道自己不知道,到知道自己知道。所以选择与努力,本身并不是孰轻孰重的问题,而是要分自我发展阶段来看利弊

  • 侯景宽 · 美团产品经理
    2016-07-19 21:42:00

    164

    也许你不愿接受这个事实,但我必须告诉你,就工作而言,选择比努力重要得多。5年之后,差距就会体现出来,进了朝阳行业的要比进入夕阳行业的境遇好太多。就拿产品经理为例,几年前,产品经理绝对是朝阳行业,需求太多人才太少,于是大量人员涌入,导致现在产品经理鱼龙混杂,但依然没有听说谁混不到饭吃,当初努力的已经跻身总监行列,没努力的也是行业元老,这样的成就不知道要甩其他行业多少条街。举个活生生的例子--百度刘超,他竟然已经是总监了,如果你听过他的演讲,你一定不会相信他是靠努力取得现在的成就的。

  • 朱红 · 万城一圈运营经理
    2016-07-24 10:40:37

    100

    任何努力都是在进行了选择之后,只是性格不同,有人可以在所有选择中确定自己最想要的那一个并随之努力。有人犹豫徘徊,这个努力一下那个努力一下,看哪个做的不错再选择,不过可想而知,能在第一时间拥有自己坚定选择的人,同样努力下会比另一种人少走一些弯路。当然不排除十分幸运的人或在某方面很有天赋的人,在选择的时候没有一击即中,到最后也获得了不错的成绩。

  • 类延昊 · 蚂蚁金服运营专家
    2016-07-19 18:29:19

    99

    努力是必须的,不努力等于0。选择一定是要重视的,你职业生涯越往后,选择越重要,很多人不一定能力多强,而是选对了平台,跟对了人。不会选择、不注意选择,代价是非常凄惨的,我就是前车之鉴!

  • 小刘同学 · 美团产品设计师
    2016-07-19 18:43:41

    87

    我认为选择大于努力,生活中我们碰见很多人,整天加班,开会,忙到深夜。而有的人从不抱怨这些,工作生活两不误,为什么他们不加班?原因很简单,他们都是“聪明人”,他们所从事的的工作都是自己极度热爱的,因此他们在工作的时候就能百分之百的投入,获得一个极高的工作效率。他们拒绝一切无意义的开会、繁琐的流程、无效的聚会。在工作结束后,他们能够将工作完全忘记,让自己全身心投入另一个世界里。这才是人生赢家,所以,我选人宁愿选择“聪明”而不勤奋的人,也不愿选择勤奋但不“聪明”的人。

  • 丁灵敏 · 深圳市梦网科技发展有限公司大客户经理
    2016-07-23 16:12:56

    87

    二者是相辅相成的:选择为努力指引方向,努力造就更多的选择机会。 不说人生,只拿职业生涯来说的话,个人认为二者的重要性是要分阶段看待的。 初期1~5年:努力大于选择。 刚毕业或者毕业不久的时候,极大部分人都没有足够的能力判断何为“正确的选择”或者说“我适合做什么工作”,因为不论是对大环境、行业、职业,还是对自身能力、性格等都缺乏清晰准确的了解。 既然百思不得其解,不如先动手做了再说。自身基本素质技能达标,又对内对外有了清晰的认识之后,才能意识到“对与错”和“适不适合”。 这个时间段需要的是自己努力快速适应职场、学习提升技能、深入剖析自己、了解产业发展趋势、行业业务模式、职业工作模式,哪怕一开始选择错了,调整方向的成本也不算太高。 中期5~15年:选择比努力重要。 如果说初期上的是公共课,那这个阶段上的就是专业课了,差异化非常大。 因而这期间方向正确就是持续正向的积累,会产生事半功N倍的效果。 一旦选择错误,后期再调整的话沉没成本很高。而且这个阶段对应的年龄是27-40,已经组建或即将组建家庭,时间、精力、经济状况等都会成为职业变动的制约因素。 后期15年后:看情况而定。 如果是自己创业,那方向肯定是更重要。毕竟创业者没有几个不努力的,而方向正确与否决定他们能坚持多久。 如果是继续做工薪族,那就得持续努力升职加薪或跳槽咯,虽然年近不惑再折腾着转行成功的人也有,但以上讨论都限于人群中的大多数。

  • 张鑫 · 天基人才网产品经理
    2016-07-20 14:15:40

    78

    该命题应该是讨论横向的行业或职位选择。那么,如果按横向对比,我个人认为,应该分析行业或职位所处发展时期。如果你在这个行业或职位上升期加入,选择就比努力重要,因为前景是明朗的;如果在行业或职位的平衡期,努力就比选择重要,因为能力在任何都更能提升你的价值;如果在行业或职位的下滑期,那么你怎么努力也无法与其他行业或职位对比,只能在纵向的行业或职位内部去对比时,努力才能突显你个人的水平。综合上面的横向对比,我个人认为,将行业或职位放到一个人一生来看待,那么,选择比努力要重要。但是,当你做了正确的选择,就需要靠努力来奋斗。一定要明白,成功肯定不是仅仅选择了一个正确的方向,就能得到。

  • 王良 · 追书神器产品副总监
    2016-07-20 11:11:32

    71

    这是个成本问题。 努力或不努力,这是自己当场就知道的结果,有的是修正自己的机会; 方向选的对或不对,这是要通过长时间的人生感悟,才能做出的判断。 严格意义上两者谁也不比谁更重要,但主流观点认为选择更重要,有一个重要原因是,选择方向的机会成本太高,改正的成本同样也更高。

  • 孙建新 · 人民邮电出版社社区运营负责人
    2016-07-20 07:25:39

    65

    最近一直在反反复复的思考这个问题,最终觉得选择比努力更重要。努力非常重要,不努力,成功的概率很小。但是如果选择的方向或者选择的项目有问题,再努力也徒劳无功。 一个项目的成功,有很多因素,市场大小,业务模式,团队协作,产品展现,成本控制,操作流程等等;成功是全部流程及环节的最优组合、最优执行、最优输出;环环相扣,动态平衡,或者最优补足最差,始终稳步前进,最终才能成功。 项目的成功,远非一个人能够主宰和决定的,选择不慎,再努力,也很难不促成这个项目的成功,努力多久,浪费多久。

  • 张冲 · 前西安唐久便利新媒体运营
    2016-07-20 09:18:30

    65

    当然是努力大于选择,我转行做现在的工作是付出了很大的勇气的,虽然心里没底,但我坚信勤能补拙,很多公司坚信忠诚大于能力,大部分中小型公司大家的能力差距没那么明显,但是工作的态度会决定一切,很多在自己的岗位干的风声水起,极少是因为选择对了行业,选择对了公司,正所谓:世上无难事,只要肯登攀!

  • 全部回答 >>

脉脉-打通职场人脉

脉脉(maimai),一键挖掘真实可信人脉,认识好客户、好老板、合作伙伴、职场导师...用脉脉,打通职场人脉。

下载脉脉
立刻打通职场人脉:
专业的行业交流平台