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跟对人和跟对公司哪个更重要?

最近朋友换工作,面临一个选择,一家是大公司,一家是创业公司。大公司待遇高规章明确leader一般,创业公司项目好leader很棒,问我该怎么选。你说,他该怎么选?跟对人和跟对公司哪个更重要?
 热门回答
  • 刘哲 · 中原地产市场部经理
    6/27/2017, 10:22:26 AM

    350

    宁可拜错神,不要跟错人。正所谓“选择远比努力重要”,一个人成功的前提不仅仅是看他是否有好的人品或者很强的能力,如果这些你都有,但却在一开始就没有跟对人,那么这一生也很可能一事无成。因此,无论对谁来说,都要在一入职场时就谨记:宁可拜错神,不要跟错人。如果我们仔细想想看看身边的人就会发现一个奇怪的现象,那就是很多人其实并没有什么特质,也根本就不像是能做大事的人,可最后他们却获得了巨大的成功,究其原因,最根本的就是跟对了人。有能力的人没有跟对人,有才华也被埋没了;他们跟对了人,即使资质普通,却能出乎意料地取得惊人的成绩。

  • 汪洋 · 陕西壹合联创品牌战略咨询有限公司创始人
    6/27/2017, 12:49:53 PM

    293

    不管大公司还是创业公司。其实都是为了有稳定发展的平台实现自我的价值。所以一份待遇看的不是有多少。看的是能拿多久。所以看看那个公司有可持续发展的愿景对你来说很重要。很多创业型公司项目不错,但是从开始就走入一个误区就是自认为感觉良好的领导者以为找到好方向就忽视了品牌战略定位。导致客群错,方向错,成了竞品的铺路石。就算项目做活了没有品牌与客户有效的长期互动行为最后也昙花一现。而大公司通常有自己的企业文化。不论错与否核心的价值观是有了。在市场变化的压力下就算出现危机也可以凭借前期所输出的文化概念坚持。不致于瞬间死亡弄的你也白白损失。以上两点建议,看企业文化和价值才能判断品牌的持续性,稳定并自我实现才是我们找工作的最终目的。 ps:也看看公司的商业模式,多了解总是没错的。自己不对自己负责还能指望谁。祝各位前程似锦

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 共966条回答
  • 赵欣 · 赞普科技PHP开发工程师
    10/20/2017, 5:30:36 PM

    惦记长干的跟对公司重要。不惦记长干的跟对人重要。基本的审时度势么

  • 黎志洪 · 广州顺宏疏浚运输有限公司轮机部部长
    9/26/2017, 10:42:01 PM

    11

    其实是一样的那么重要的啊!

  • 陶然 · 舒丽莎营销
    9/25/2017, 1:20:22 PM

    4

    “良禽择木而栖,良臣择主而事。”这句值得参考。

  • 马琦骏 · 山水间自由顾问(Freelancer)
    9/25/2017, 11:11:34 AM

    1

    跟对人更重要

  • 杨聪 · 佳美达光电技工
    9/22/2017, 11:15:27 AM

    16

    跟对人还是跟对公司,这个看个人滴。喜欢安逸就选公司咯,要有颗不安的心就选人。

  • 汽车专检 · 汽车专用检测仪奔驰宝马奥迪工程师
    9/19/2017, 11:10:05 PM

    14

    跟对人更重要,公司是死的人是活的。有了对的人就一定会有好的公司。

  • 徐元洲 · 山东伟业铝材有限公司总经理
    9/19/2017, 9:22:18 PM

    16

    中国现行体制,跟对人非常非常的重要!

  • 王进军 · 法拉斯特科技自动化质量工程师
    9/18/2017, 10:58:57 PM

    14

    跟对人引导你,收益一生。跟对企业找到好平台,可以成就你一段人生。

  • 张贵川 · 贵州博优工贸有限公司品质管理
    9/18/2017, 12:59:34 PM

    6

    我个人认为跟对人重要!

  • 张发辉 · 昆山恩斯克有限公司SQE主管
    9/17/2017, 9:22:13 PM

    4

    不是提高自己更重要吗

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