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准点下班VS加班,究竟谁才是好员工?

准点下班VS加班,究竟谁才是好员工?你怎么看待?你是赞同准点下班还是加班呢?
 热门观点
  • 张盛盛 · 恒大房产造价员
    3/2/2017, 10:35:52 AM

    268

    一,八小时工作制,是经过科学实验得出来的,最有效,最科学的工作制。二,科学实验得出,人每天在八小时内工作,错误率会在一个相对平均最低的水平;人每天工作超过八小时,错误率会呈几何级数增高。三,错误率的增高,会导致产品质量下降。是对客户的不负责。会失去市场。使企业倒闭。四,加班是对自己不负责,也是对企业不负责。

  • 郑秀明 · 深圳市大富科技股份有限公司失效分析工程师
    3/2/2017, 1:50:39 PM

    185

    这个要看实际情况吧,有时候事情比较多需要加一下班,那就加一下也无妨,但如果是每天都需要加班,那就要考虑是工作量太大还是工作效率的问题了。有的部门领导每天下班都喜欢坐在那里加班,搞得下面的人下了班都不好意思走,都硬着头皮在那里加班,我是觉得如果有事没做完加下班是可以的,但没必要为了讨好领导故意加班。

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 共791条观点
  • 刘卫华 · 西安魔创生物科技有限公司业务经理
    5/23/2017, 6:39:27 PM

    4

    不能以是否准点下班做为评判好坏员工的标准,是否愿意加班要看公司对员工的态度以及员工对工作的态度,包括老板的为人处事。只要用心、尽职尽责的完成自己的任务,就对得起自己的薪水。如果加班只是为了完成没有完成的工作,那加班就是好员工么?所以这个问题需要区别来看的!

  • 周张毅 · 易美(杭州)展览器材有限公司总经理助理
    5/22/2017, 9:25:35 PM

    7

    准时交差的是好员工。

  • 庄旭 · 华易瑞达(北京)文化发展有限公司销售总监
    5/17/2017, 1:51:46 PM

    8

    准时下班,要看你的工作内容是否做好!没做好,还想下班!奖金是不想要的吧!还有两种情况,公司支持加班,和不支持加班!说实话,大家谁愿意加班!不是为了生存?

  • 聂一洲 · 江西财经大学2017年应届毕业生
    5/13/2017, 12:29:27 PM

    3

    有没有那种喜欢工作到自愿加班的?

  • 孔雁 · 北京打造前程教育投资集团UI 设计师
    5/13/2017, 7:42:08 AM

    6

    加班不加班,都是为了工作,领导看结果的,不加班工作做的很好领导对结果很满意,岂不是更好,天天加班结果做的东西还是很烂,岂不是更反应无能。所以说结果最重要。

  • Katrina xu · 上海美旨医疗美容商务运营总监
    5/7/2017, 11:24:37 PM

    5

    我更喜欢用绩效来衡量。加班亦或不加班,很难单纯倚赖这个来准确判断一个员工。

  • 程丽 · 上海信谊九福药业有限公司QC
    5/4/2017, 9:18:32 PM

    2

    每天八个小时上班就够了,多了也是混时间,效率也很低,时间长了真的很容易犯错

  • 何冬阳 · 驭楚(上海)贸易-cortex牙科种植体销售代表,销售经理,市场经理
    5/4/2017, 4:53:31 PM

    6

    加不加班不是员工好不好的标准吧,在有效时间内完成计划工作,在需要的时候加个班,这应该是具有弹性可以调剂的。天天忙于加班的话,只能呵呵呵……

  • 王加伟 · 易美芯光北京科技有限公司助理工程师
    5/2/2017, 1:41:01 PM

    2

    我觉得好员工的概念本来就有待商榷,这两点与好员工没有直接关系

  • 龚斌 · 湖北艾状元养生科技有限公司生产总监
    5/1/2017, 8:51:36 AM

    3

    加班多少与工作内容设定,工作的时敏性,个人工作效率都有关。加班与否与好员工与否并不存在严格的对应关系。但是一般来说,责任感比较多或者工作比较严谨的员工自愿加班的可能性要大一些。

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