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如果你是老板,你喜欢什么样的员工?

如果你是老板你喜欢什么样的员工?如果你是面试官,你喜欢会录取什么样的面试者?
 热门回答
  • 张志伟 · 亚德利仓储有限公司(上汽大众汽车山东库)区域经理
    2017-02-16 14:52:26

    192

    少说话,多干事!知道别人要什么,知道自己缺什么,做别人能做不做的,就是这样的!

  • 贾炳辉 · 前辽宁信诚人才服务有限公司沈阳分公司HR
    2017-02-16 23:50:00

    180

    如果我是老板我会喜欢情商高并且不是非的人; 做为面试官我会录用认真的人:在面试过程中我愿意摒弃掉学历、履历、资质、专业等一切客观因素(专业性强的岗位除外;如编程、设计、维修等),只要求职者足够认真,准备充分,并且渴望得到这份工作,我就愿意录用。与其找个学历、履历镶金边四处飘的人,还真就不如培养个小白呢。

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 共50条回答
  • 张志伟 · 亚德利仓储有限公司(上汽大众汽车山东库)区域经理
    2017-02-16 14:52:26

    192

    少说话,多干事!知道别人要什么,知道自己缺什么,做别人能做不做的,就是这样的!

  • 贾炳辉 · 前辽宁信诚人才服务有限公司沈阳分公司HR
    2017-02-16 23:50:00

    180

    如果我是老板我会喜欢情商高并且不是非的人; 做为面试官我会录用认真的人:在面试过程中我愿意摒弃掉学历、履历、资质、专业等一切客观因素(专业性强的岗位除外;如编程、设计、维修等),只要求职者足够认真,准备充分,并且渴望得到这份工作,我就愿意录用。与其找个学历、履历镶金边四处飘的人,还真就不如培养个小白呢。

  • 潘浩 · 北京易定制网络科技有限公司全国销售总监
    2017-02-16 14:50:41

    116

    积极,主动,团队协作

  • 陈浩 · 武汉爱黑马文化传媒有限公司创始人&CEO
    2017-02-16 16:48:35

    89

    创业这么长时间再结合自身的经历,我来说几句吧。 一、态度比能力重要:态度决定一切,所以态度是第一位的,有了态度便有了责任感。 二、执行力:有超强以及超快的执行力。 三、注重细节:细节决定成败。 四、忠诚度:对团队忠诚,对事业忠诚。 五、职业精神:拿出专业态度职业精神才有更高的成功几率。

  • 徐光折 · 杭州金株机电有限公司HRM/HRD
    2017-02-16 16:38:14

    67

    我喜欢情商高,有点小坏,职业化的,如果忠诚度再好点最好了

  • 李素欣 · 四季优美授权经销商
    2017-02-19 16:45:43

    62

    说话做事各半,员工需要有自己的思考方式,思考跟判断能力都要具备。光说不做没用,光做不说也没用。得有自己的看法,分享出来讨论。

  • 李凯 · 中科芯源业务总监,业务经理
    2017-02-19 14:48:08

    58

    少说多做,效率高,执行力强,市场应变能力强。

  • 曾科 · 重庆传帮带餐饮管理有限公司董事总经理
    2017-02-21 11:24:24

    52

    假如我是老板,喜欢一个自律的员工,不需要去监督,不需要去鞭策,🈶️责任心,上进心,🈶️梦想的员工,知道在公司该做什么干什么!

  • 陈龙 · 运满满城市经理
    2017-02-16 23:04:33

    52

    我是做互联网+物流地推,我需要的是有较强的执行力!团队合作力!

  • 邓云扬 · 诺威华仕(北京)管理咨询有限公司武汉分公司经理
    2017-02-16 14:55:28

    47

    有目标感 并有执行力的 如果可以的话情商再高点就完美了

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