大众推出额外裁员计划，约有一半在德国进行
老牌巨头的阵痛，直接传导到本土大本营。大众抛出额外潜在裁员5万人的测算方案，其中约一半岗位削减将落在德国，消息一出上万员工现场抗议，会场响起阵阵嘘声。CEO奥博穆反复强调，5万只是对标竞争对手算出来的理论数值，不是拍板落地的硬性指标，优先走提前退休、协议离职、自然流失，尽量避免强制解雇与关厂。但现实摆在眼前：大众固定成本比同行高出30%，电动化转型不及预期，本土人力包袱沉重，老家反而成为降本的主战场 。曾经待遇优厚的制造业岗位，在行业变革面前也不再稳如磐石。企业降本的大刀落下，最先承压的永远是基层员工。当行业下行，本土老员工反而承担主要调整压力，你怎么看待这种现象？
发布于 广东
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