后端面试考八股文，公平还是无效
聊聊后端面试老生常谈的话题：反复考八股，到底是公平筛选，还是无效内卷？身边很多后端同学吐槽，花大量时间背诵计算机网络、数据库底层知识点，很多内容日常业务开发几乎碰不到。面试靠刷题过关，入职一段时间就遗忘，感觉付出的时间性价比很低。但站在面试官角度，短时间面试很难深度判断一个人的功底，八股可以快速筛掉基础薄弱的候选人。尤其是校招或者初级岗位，底层基础决定后续成长上限。矛盾点在于，单纯八股很难看出一个人排查线上故障、做系统设计的实战能力。想问下各位后端同行，你面试的时候，遇到纯八股的面试，会觉得这个面试含金量高吗？
发布于 贵州
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
