劝退应届生风波后，星宇股份给外包工涨薪
砍掉107个应届生，给外包工涨1块：这算盘打得我在常州都听见了107个应届生，入职一个月，HR甩出二选一：要么当天签离职拿半个月补偿走人，要么去流水线插线拧螺丝。录音一流，全网炸锅。结果呢？9月1号，外包工工资条上多了一块钱。留任奖从2元涨到3元，基础工时价纹丝不动，还是20元。想拿到这3块钱？得次月15号发薪日当天人在岗。不在？对不起，按20结。中介倒实在：“劝退应届生闹大了，名声臭了招不到人，只能加钱。”你品品这账。砍掉107个正式工，省下的是年薪、社保、公积金，一整套长期负担。涨给外包这一块钱，月工时300小时，一个人多掏300块。107个人省下来的钱，拿来给几百号外包工每人贴300，绰绰有余。正式工是负担，外包工是调节阀。这机器算得精。就是不知道，那些签了“个人原因离职”的应届生，看到流水线大哥时薪涨了一块，心里什么滋味？这波操作，你怎么看？评论区聊聊。
发布于 河南
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