劝退应届生风波后，星宇股份给外包工涨薪
一边劝退应届生，一边给外包涨薪？星宇股份这波操作看懵了107个应届生，入职刚满一个月，HR挨个约谈。二选一：签“个人原因离职”，拿半个月补偿走人。不签？调去流水线打螺丝。这不是段子，是星宇股份今年8月真实发生的事。大众中国直接启动了供应商专项调查，常州人社局通报定性：沟通方式简单生硬，人力总监停职。星宇发了致歉信，承诺补3个月工资，还管住宿。结果呢？9月1号，外包工留任奖从2块涨到3块，时薪22变23。招工中介说得很直白：舆论闹大了，不好招人，所以涨。前脚拿"打螺丝"吓退硕士，后脚给真打螺丝的每小时多掏1块钱。应届生被劝退时按20元/时算，外包工现在23元/时。这账怎么算的？星宇正在冲港股IPO，7月底刚二次递表。偏偏在这个节骨眼上闹出这出，港交所上市科已经把投诉转去核查了。招股书里写着"以人为本"，现实啪啪打脸。你说这是一次性失误，还是这家公司骨子里就这么算账？评论区聊聊。
发布于 河南
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