经历被裁员
半个月工资仅55元，被踢出845个工作群”，女子工作6年多无奈被迫离职，维权经历视频爆火；一审、二审均胜诉，“加班证据有几个G”当事人小古，2019年6月入职重庆某公司，工作6年半。公司不愿支付裁员补偿，不直接出具辞退通知，采用软暴力逼退：1. 搬走办公电脑，全部845个工作群将她移出，128个置顶工作群全部清退，切断全部工作沟通渠道；2. 不给安排任何工作，让她坐“冷板凳”；3. 半个月上班，结算工资仅发放55元。小古没有赌气写“个人原因辞职报告”，依旧每天按时出勤打卡，书面询问工作安排，全程留存记录；收集几个G的证据：聊天记录、群聊截图、考勤、加班记录、工资流水、沟通函件，随后以公司未足额支付劳动报酬为由，发送被迫解除劳动关系通知书，发起仲裁、诉讼。公司抗辩：是员工自己不干活，属于自动离职。仲裁胜诉→一审胜诉→二审维持原判，法院认定：公司剥夺劳动者劳动条件、克扣工资，属于用人单位过错。判决公司支付经济补偿金、工资、未休年假工资合计53491.56元，二审判决生效后公司履行钱款，但社保、公积金还在继续维权。
发布于 广东
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