最近和HR、猎头、跳槽的朋友聊天，发现一个很矛盾的现实。一边是企业天天吐槽招不到合适的人，岗位挂了两三个月，一直缺人干活。另一边是大量打工人海投几百份简历，大部分都是已读不回，拿到面试寥寥无几 。拆解一下这个很现实的困局：1、企业想要即插即用的熟手，最好经验齐全、上手就能产出，还希望薪资可控，不愿意花时间培养新人。2、求职者这边，岗位JD写得面面俱到，要求一堆复合技能，薪资却没有同步跟上。3、再加上AI的冲击，很多基础岗位在收缩，岗位门槛悄悄抬升，但是薪资天花板在往下压 。于是就出现这种局面：企业看不上候选人，候选人看不上岗位，两边僵持。不是没有岗位，也不是没有人才，只是匹配越来越难。想问下大家，你们身边是不是也有这种双向为难的现象？#职场现状 #找工作 #企业招聘 #职场感悟 #打工人心声
发布于 上海
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