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摸鱼的小白龙
10小时前·产品经理·5年+
我来爆个料
网友爆料内容直指该平台在2026年推行中层季度末位淘汰制，每季度5%的中层管理者面临直接降职或优化。更扎眼的是细节描述：每周至少四场会议，核心KPI与降本要求双重挤压，周末仍需实时盯数据、对接合作，全年几乎没有真正的离线时刻，而压力最终层层传导至基层团队。
发布于 未知
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