今年中秋国庆中间的3天，你司能休吗
中秋9月25到27日放3天，国庆10月1到7日放7天，中间隔了9月28、29、30日三个工作日。网上已经有人把这3天请假拼成13天长假了。但现实是，你司能让你休吗。我见过的公司分三种。第一种直接宣布中间3天连着放，良心到让你怀疑HR是不是换人了。第二种装死，按法定来，3天上班雷打不动。第三种最绝，说"公司体恤大家，9月28到30日安排调休"，等你兴高采烈准备订票的时候发现，调休用的是你明年的年假。算盘珠子崩我脸上了。放假通知出来的时候，HR群里最热闹的不是讨论福利，是研究怎么合理合法地把中间3天变成工作日。法定只规定了中秋和国庆各自的放假时间，中间那3天本来就是工作日。你没法跟公司讲道理，因为道理站在公司那边。所以别问"能不能休"了，直接问HR："中间的3天请假算不算连续请假，会不会影响绩效"。连休13天的梦可以做，但能不能做成，取决于你司的良心和你的年假余额。
发布于 四川
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