AI 产出看着很厉害，为啥落地就翻车？
前阵子业务同事拿一份AI输出的人才盘点方案过来，排版工整框架完整，初看质量很高。等到落地的时候，完全适配不了我们当前团队的职级现状、人员成本预算。AI参考的是通用大厂模板，没有结合我们部门真实HC限制，甚至出现现实中根本没法落地的考核指标。我自己踩过坑，做简历筛选规则，AI输出一套标准，看着面面俱到，实际拿来筛简历，把不少有项目实战成果的候选人直接过滤掉。它很擅长生成完美的书面框架，但缺少现实约束，不会考虑成本、团队现状这些现实矛盾。很多人直接拿AI结果直接交付，省略现实校验环节。AI产出翻车，是不是大多来源于缺少现实条件输入？
发布于 湖北
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