打工人实操，你如何正确把 AI 用在工作上
这个季度做职级校准准备工作，一堆候选人访谈记录、绩效材料需要梳理。我试过直接把原始文本丢给AI生成完整校准报告，输出的文字看着逻辑通顺，但很多关键业务细节被篡改。调整用法之后，只交给AI做信息萃取，把十几页访谈纪要，提炼核心事实点，原始数据不做改写。25k月薪的岗位，我会用AI批量拆解JD，梳理岗位需要的技能点，用来搭建面试提纲。所有AI产出我全部二次复核，不会直接对外输出。AI帮我压缩了30%整理资料的时间，但判断、权衡、风险把控，依旧需要人来完成。不少同事把AI当成全能解决方案，实际用下来发现边界很明显。职场里，到底哪些工作适合交给AI处理？
发布于 湖北
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