团队里有人不会用AI，怎么带？
部门上个月全员推广AI，组里有两位工作6年的老员工，始终不愿意上手，平时写招聘复盘、候选人初筛摘要还是纯手工。最开始我直接丢一堆提示词教程，安排半小时集体培训，两周过去几乎没什么人实际落地。后来调整方式，不从理论讲起，拿他们日常做的简历初筛工作做示范，现场演示把3份简历丢进去，5分钟输出候选人匹配度摘要。才发现不是不愿意学，很多人害怕AI会替代自己的岗位，担心用不好出错背锅。没有强制要求全员精通，只要求掌握2个高频工作场景的用法。就算这样，依旧有人习惯固守旧流程。团队内部推行AI，是不是不能追求所有人同步进度？
发布于 湖北
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