我来爆个料
某大厂同事圈有人发帖，说投了那么多个岗每一个都说他不合适，因为在被裁之前还背了一个M减的绩效。发帖人连问为什么，就因为背了这个绩效，从此就该被打入冷宫了吗。帖子里能看出真急了，用了好几个感叹号。评论区有人附和，说在阿里干了五年想回某大厂，结果连个一线销售岗都不给过。看来背了低绩效想回炉重造，确实没那么容易。有网友评论"我也是，背了绩效之后再投，简历都过不了"。绩效这个东西，在职的时候是考核，离职的时候就成了烙印。背一个低绩效，找工作时处处碰壁。网传有网友说，绩效这东西一旦背上，想洗掉得换个赛道从头再来。网传公司裁员裁出个M减，员工背着它找下家，谁都不愿接这个盘。这题看着就难解。（以上内容源自网友分享，仅代表个人观点，不构成事实认定，理性吃瓜）
发布于 四川
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