巨头IPO生变，员工期权怎么办？
在创投热潮时期，不少企业把员工期权当成招揽人才的利器。告诉求职者，现在少拿点现金，等公司IPO之后就能实现财富跃升。无数打工人信了这套叙事，接受薪酬让步，赌一场上市的狂欢。但IPO本身充满巨大不确定性，上市进程随时可能发生变数。一旦上市受阻，期权没有公开流通渠道，很难卖出变现。公司可以调整战略，投资人可以及时止损离场，唯独普通员工进退两难。继续耗下去看不到上市时间表，选择离开，手中的期权又会按照协议被低价收回。我认为，打工人一定要摆正对期权的认知。期权本质是你和公司共同承担风险，而风险却大多由员工承担。它是额外惊喜，不是生存保障。谈offer优先谈现金薪资，把期权当作附加彩蛋，而不是奋斗的全部目标。不要被财富故事裹挟，守住自己现实的利益才最重要。#巨头IPO生变，员工期权怎么办？
发布于 四川
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