全网都在高喊企业必须全面合规、足额缴纳社保、保障劳动者全部权益，道义上完全正确，却很少有人愿意聊背后真实的经济代价。大企业依靠技术、品牌、规模利润生存，有充足缓冲空间承担合规成本。绝大多数小微企业赚的只是辛苦钱，利润微薄，根本扛不住一刀切带来的用工成本暴涨。当人力彻底变成刚性固定负债，企业就不会再愿意接纳新人、培养小白，招聘标准直接变成入职即战力。很多小微企业唯一选择就是收缩业务、停止招人，甚至直接关停。小微企业本就是普通人就业最大的蓄水池。大批小微主体退出市场，基础岗位会快速消失，大量普通人会失去入门的工作机会，很多全职岗位还会转成无保障的外包、零工。当然我绝不认同企业随意压榨员工、侵害劳动者合法权益，用工底线必须守住。但现实的平衡难题是：只追求绝对化的合规，未必能换来全员体面，反而有可能压缩底层就业底盘。真正成熟的判断，是看懂理想与现实之间需要找到平衡点。
发布于 北京
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