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15小时前·配送员·1年
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举报京东集团关联公司滥用不定时工作制说明
我于 2025 年 5 月 17 号,入职京东集团旗下京东物流旗下相关物流公司,从事配送员工作。公司通过向杭州萧山人社申请不定时工作制来规避加班费问题。虽然获得了审批许可 ,但并没有按照审批许可的相关规定向配送员进行为期五天的公示,侵犯了配送员的知情权!且在实际管理中并没有按照审批许可的执行标准去执行管理,存在排班、考勤、打卡、请假、周例会等管理行为。与不定时工作制的核心特点,即无法按照标准时间来管理,以任务为导向自主安排时间的执行标准,导致名实不符相冲突@京东员工 。无论是未公示还是名实不符,都能在法理,法律上支持我的加班费主张,但公司至今没有就这一违法行为做出合理的解释。且公司在 2026 年 5 月份之后向杭州萧山人社局申请不定时工作制,因其存在多起投诉行为, 故公司的申请被驳回。在没有审批许可的前提下, 公司仍未支付我的加班费,导致我的合法权益受到严重侵害!
发布于 湖南
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