初面就见CEO，这公司靠谱吗？
初面就见CEO，确实容易让人心里打鼓：是公司太小、太扁平？还是流程太草率？但也不一定是坏事，可以从几个角度看：如果公司体量不大、结构扁平，CEO亲自初面是常态，能直接了解业务方向、他对岗位的真实期望，后续执行时更容易对齐。但如果公司规模已经不小了，初面就见CEO反而可能说明招聘流程不成熟、或者岗位流动性太大、急需补缺——这两种情况都需要留意。所以，初面见CEO本身不代表公司靠谱或不靠谱，真正值得关注的是“见完之后”的环节：他对你提的问题有没有认真回应？对岗位的期望是否具体？还是只画了个大饼？面试结束后，是很快进入了下一轮流程，还是拖着没下文？这些细节，往往比“初面见了谁”更能说明问题。
发布于 北京
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