面试聊俩小时最后说岗位没了你怎么办
今天碰到一件挺糟心的事，一轮面试深度沟通将近两个小时，从过往经历、项目细节到后续工作规划全都聊透，沟通氛围一直不错，我本来以为胜算挺大。结果面试官最后委婉告知，内部架构临时调整，这个岗位直接没了。当下心里挺五味杂陈，时间精力投入进去，满怀期待最后落空，难免会有挫败感。冷静下来想想，这种情况其实在职场求职里并不少见。有可能是业务规划临时变动，也有可能是内部人员补位。与其纠结内耗，不如把这次长时间沟通当作一次复盘。面试过程中梳理了自己的工作优势，也了解了对方公司的业务模式，也算有所收获。求职本身就是双向筛选，岗位突然取消不是个人能力问题。也提醒自己后续面试，不要过早把全部希望押在一家，多同步推进其他机会，降低期待落差。
发布于 贵州
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