招聘要求会AI但不给培训正常吗
最近刷到不少岗位JD，明确标注需要熟练使用各类AI工具辅助办公，但入职之后才发现，公司完全没有配套培训。很多时候HR面试时强调AI能力是硬性门槛，默认求职者本身就精通各类工具，内部既没有系统课程，老员工也不会主动带教。新人只能自己网上找教程，慢慢摸索试错，效率很低。其实我能理解企业想直接招能上手的人，节省培训成本。但很多求职者只是略有基础，达不到岗位要求的熟练程度。一味把AI技能当成入职前提，却不提供成长路径，最后要么新人上手缓慢拖慢团队进度，要么适应不了直接离职，双向消耗。个人觉得比较合理的方式，基础能力求职者自备，岗位专属的AI用法，公司适当做内部指引。
发布于 贵州
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