团队里有个能力很强的人，在项目推进最顺的时候提了离职。当时大家都不理解。职位在涨，收入不差，手上的事情也有空间，怎么看都不像会突然离开的人。他只说了一句：“这不是我想过的生活。”后来越想越觉得，这句话比“公司不好”“钱太少”更难处理。做产品久了，很容易进入一种惯性：版本一个接一个排，需求一个接一个接，用户反馈、跨团队协调、上线节奏，把时间切得很碎。每一步都像合理选择，但很少有人认真想过，这些选择叠加几年后，会把自己带去哪里。很多人的职业发展其实只有“先做着”。升一级、换家公司、带更大的项目、开始做管理，看起来都没错，但方向感是缺失的。真正该想清楚的，可能不是“三年后做到什么岗位”，而是很多年以后，希望自己的工作状态是什么样。有人喜欢长期做复杂产品，把问题拆深、把系统打磨细；有人更想做团队协同和业务判断；也有人最后发现，自己想做的是独立产品或者更自由的工作方式。方向不同没关系，最危险的是一路都在交付需求，却从来没定义过自己的人生需求。
发布于 中国香港
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