劳动合同约定工作地点为全国，但入职后一直在某一固定地点上班，后公司如果因各种原因变更工作地点，实践中一般认定为重大合同变更，需和员工协商一致，而不能单位单方直接调岗。作为打工人，也要注意如果遇到这种情况，要注意留存相关证据，该打卡就打卡，千万不能消极怠工让单位抓住把柄。总之一句话，单位想证明单方解除劳动合同是合法行为，实践中非常难！记住这句话，以后不管遇到单位出什么招，都不要怕，见招拆招，保留证据。
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