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拼多多也裁?是不是都是自己跑路的
拼多多值不值得去?这可能是全网争议最大的大厂:薪资顶格、晋升快、几乎不裁员,但代价是 11-11-6、全网最严竞业和每年约 10% 的末位淘汰。钱和成长是真的,代价也是真的。先说 3 个核心结论:① 几乎不裁员,但三年少了 5,700 人。靠 271 末位淘汰(约 10%/年)+ 11-11-6 高压文化逼人主动走,2026 年又清退外包——「不裁员」≠「不流动」。② 竞业协议全网最严。覆盖阿里/腾讯/京东/字节/美团等;裁判文书可见 26 万 / 71.2 万 / 108.9 万三档违约金,入职 8 个月、月薪约 1 万的基层员工也被索赔 26 万,甚至雇佣私家侦探跟踪前员工。③ 校招薪资顶薪梯队。后端普通约 45–48 万、算法 SSP 约 80 万+、云弧计划 40–80 万+。盯拼多多,核心就是盯竞业,盯能干多久,盯钱多的岗位。
发布于 浙江
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