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18小时前·银行职员·10年+
我来爆个料
携程涨薪绩效与激励
携程每年仅设1次调薪窗口，固定在4月统一执行，绩效A员工涨薪8%-15%，绩效B员工涨薪3%-8%，绩效C员工无调薪资格。绩效执行温和分布规则，无强制末位淘汰机制，C级员工占比低于10%。年终奖发放区间为1-4个月基础薪资，旺季业务岗普遍能拿到2-4个月，职能岗多为1-2个月。P7+、M2+核心员工可获授股票，分4年归属，资深岗年均股票价值可达10-30万。
发布于 广东
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