按照《劳动法》，一次性裁20个人以上就得提前30天通知工会。而星宇裁了107个人，一个程序都没走，因为它不搞"经济性裁员"，改成一个个约谈，逼着签"个人原因离职"，白纸黑字写着你是自愿的，法律上挑不出毛病。讽刺的是，最后逼出道歉和补偿的不是工会、不是仲裁，是这帮应届生把录音和聊天记录整理成英文材料，投到了欧盟的供应链合规投诉渠道，因为星宇要给奔驰宝马供货、同时还要冲港股上市，内部机制全部失灵的时候，年轻人只能朝外面搬救兵了，这件事真的值得我们每个打工人好好想想。
发布于 浙江
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