我来爆个料
网传海康威视同事圈有人发帖，问有谁知道我司裁员赔偿的标准是什么？说是按照省口径8433来算，就是月工资或者8433*3=25299，哪个低按照哪个来！如果真这样就太离谱了，比周边很多省会城市赔偿标准都低。评论区有人说公司前程似锦的这么多人，竟然没一个说出这事，好像公司确实是按照8433来算，而且不违法，仲裁或者起诉赢不了。网传裁员赔偿按8433的上限算，哪个低按哪个来，这操作确实让人心凉。如果你的工资高于25299，赔偿就按25299封顶；低于就按实际工资。看起来合法，但对高薪员工来说，赔偿直接缩水一大截。评论区那句"不违法，仲裁或者起诉赢不了"，点破了这种操作的合法性问题。法律给了一个上限，公司就按最低标准执行。合规但不厚道。网传员工被裁了，赔偿还拿不满，这确实够憋屈。网传海康的裁员赔偿标准，比周边很多省会城市都低。这说明公司在用最低的法律标准做最不厚道的事。员工想维权，但法律上赢不了。这种无力感，确实让人绝望。（内容来自职场网友分享，供大家讨论参考，请理性看待，不必当真）
发布于 四川
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