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怎么判断AI初创公司值不值得去?
面试避坑指南:五条红线
我自己的五条红线:1-创始人在做的事,他自己用吗?不用的别去2-demo 是录的还是真的能跑?录屏的别去3-薪酬结构里股权占多少?超过 50% 的别去(说明现金紧张)4-核心团队有没有连续创业者?全是大厂第一次出来的,别去5-面试时问不问你"为什么来"?不问的别去(说明没想清楚要什么人) 满足 3 条以上,再考虑 offer。你面试踩过哪些坑?
发布于 北京
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