星宇股份这事儿闹这么大，107名应届生入职刚满一个月被逼二选一：要么签字拿半个月工资走人，要么调岗去流水线打螺丝。HR暗示不配合背调会有影响。集体约谈、压力施压、分批劝退，一套流程都走完了，常州市人社局都通报了，企业工会干了什么？《工会法》写得很清楚，企业单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。但整个事件里，没有工会出面调解的记录，没有工会交涉的通报，没有为职工发声的公开表态。内部维权第一道屏障，直接失效了。有评论说得很直接：星宇的工会，只剩福利团建，缺的是维权制衡的核心职能。说得直白点：如果工会只在发劳保、搞团建的时候才出现，那它到底是职工的“娘家人”，还是管理层的“配套部门”？
发布于 四川
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