传吉利930裁员，范围多大？
我在吉利做了五年4S店销售经理，不是总部的，是县城的。930传闻出来那天晚上，我老婆哭了。她说："你被裁了怎么办？房贷还有十五年。"我没说话，因为我也不知道。但有一件事我可以确定——县城4S店的销售经理，不会被930裁掉。为什么？因为县城店是现金流机器。省会的吉利总部在喊"关停并转冗余主体"，我们县城店连"冗余"两个字都不配拥有。我们每天干的事就是：卖车、修车、卖保险、续保、做金融。这些事没有一样能被AI替代，没有一样能"关停并转"。但我老婆为什么哭？因为她不知道"县城中层安全"这个逻辑。她只看到新闻上写"20%裁员""管理层优化30%"，她只知道两个字：裁员。这五年我在吉利，工资涨了不到20%。同期房贷利率降了，物业费涨了，孩子在学校的补课费涨了，家里老人的体检费涨了。工资涨不过通胀，这是县城销售的真实体感。吉利总部说"精准控本拼硬实力"，我们县城店早就在"控本"了——一个销售的底薪，五年没涨过。但930传闻出来那天，我才意识到一件事——总部裁员裁的可能是"冗余的品牌总部"，但县城销售的活儿，早就被压到极限了。总部在喊"一个吉利"，我们在喊"一个班倒"。你觉得县城4S店的销售，算"冗余"还是"核心"？
发布于 上海
分享
2
1
未登录
友善发言
评论
加载中
