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我是大女主
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今天面了5位技术经理，全军覆没。这5位人选都有一个通病，就是说不清对团队成员是怎么管理的。回答都很笼统和模糊。面试官都已经打直球了，说要听细节。但是很显然，对方在实际管理中是缺乏方法和思考的。所以周旋了半天，给人的感觉就是说的内容假大空。没有实质性的东西。这个现象值得每一个管理者深思。
发布于 北京
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