星宇裁员风波，涉事的人力资源总监周玥同时兼任公司工会负责人。一个负责裁员的人，同时也是负责保护员工的人。这两个身份放在同一个人身上，确实荒谬。工会负责人在裁员，工会本身在沉默。星宇股份440名校招应届生入职一个多月，107人遭遇变相劝退。企业内部工会、属地总工会均没有就该事件公开发布表态。没有对外披露介入调解的相关公开行动记录。工会是员工的代表，但在这场风波中，工会站在了员工的对立面。星宇事件的本质不是裁员，是工会制度的失效。当员工被欺负的时候，工会不站出来说话。当107个年轻人被劝退的时候，工会不发出任何声音。那工会存在的意义是什么。星宇的工会负责人正在裁员，星宇的工会正在沉默。这大概就是2026年工会的真实写照。不是没有工会，是有工会跟没有一样。人事负责人兼任工会负责人，就相当于裁判员和运动员成为同一人，监督功能很容易形同虚设。星宇的工会不是站在员工一边的，是站在公司一边的。一个工会负责人在执行裁员，这本身就是对工会制度的讽刺。
发布于 四川
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