星宇股份裁员事件持续发酵，107名应届生被劝退。涉事的人力资源总监周玥，同时还兼任公司工会负责人。一个本该替员工说话的人，正在执行裁员。工会形同虚设，不是没有原因的。从目前公开可查的信息来看，企业内部工会、属地总工会均没有就该事件公开发布表态、交涉文书。没有公开介入调解的记录。工会负责人在裁员，工会在沉默。星宇的工会不是站在员工一边的，是站在公司一边的。一个工会负责人在执行裁员，这本身就是对工会制度的讽刺。工会应该是员工的代表，而不是公司的工具。法律规定用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况。星宇的工会知道这件事吗。当然知道。但工会做了什么。什么都没做。107个应届生被劝退，工会没有发出一句声音。工会确实形同虚设。不是没有工会，是有工会等于没有工会。星宇事件让人寒心的不只是裁员本身，而是工会的集体沉默。当员工最需要工会的时候，工会不见了。星宇的工会负责人在裁员，别的工会也在沉默。员工还能相信谁。
发布于 四川
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