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空则灵
21小时前·职场领域创作者
薪资、氛围、累不累，都不是离职的核心标准很多人搞错了离职逻辑。氛围不好可以忍，同事不合可以淡，领导严苛可以熬，工资暂时不高可以等。这些都是短期问题，都可以调整和适配。唯独不增值，是致命问题。
发布于 广东
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