被公司优化，哪些证据需要留存？
遇到公司优化调整，熟悉相关法律条款，是争取足额甚至双倍赔偿的关键，不少人因为不了解权益，最终被动吃亏。大家需要明确自身可主张的权益：符合情形可主张N+1补偿；若公司存在违法解除劳动合同，可争取双倍赔偿；拖欠的薪资、加班费有权要求结清；如果社保未足额缴纳，也可提出补缴并主张相应损失。可以重点研读《劳动合同法》第46、47条，快速掌握补偿金核算规则，也可以通过正规法律咨询渠道获取专业指导。当然，维权的前提是提前备好各类证据，再和公司协商沟通。
发布于 贵州
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