刚入行的时候踩过哪些印象很深的坑？
新人入职特别容易踩的坑就是用力过猛。这可能是我们应试教育考试后的一个习惯性的思维模式，就是只要我做得好，只要我努力，就不会被裁员，不会被“欺负”。但是职场不是这样的。职场是一个筛选直线思维的地方。前期对于团队文化、领导风格的适应要优于做出成绩，否则很有可能越做越错，路越走越窄。到最后也许不是团队容不下你，而是你再也没办法留在这个团队。职场不是一个单纯判断的对错的地方，有时候， 慢才是快，“差不多”才是最优解。
发布于 北京
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