曝星宇股份批量劝退应届生，当地人社局通报
星宇股份作为国内车灯龙头A股上市公司，2025年秋招招录440名2026届应届生，大多为硕博学历，承诺入职后仅1个月流水线轮岗，后续转研发、管培等技术岗。2026年7月应届生入职后，公司单方面延长轮岗时长，8月HR集中约谈，抛出“二选一”方案：签个人原因离职仅补偿半个月工资，或强制调岗至流水线普工岗、薪资按操作工标准核算。最终企业与107名应届生解除劳动合同，常州市人社局通报认定企业沟通方式简单生硬，对HR总监停职处理，事件引发全网热议 。
发布于 江西
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