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我要一个草莓蛋糕
11小时前·职场领域创作者
顺丰被指变相降薪：月薪15%转为季度绩效
顺丰作为物流行业龙头，此次调整具备风向标意义。通达系、京东物流等同行，大概率会跟进效仿：一线网点、快递员薪资保持稳定争抢人力，总部职能、中后台岗位推行绩效浮动，降低固定薪酬占比。过去互联网、大厂流行的“固定底薪+低绩效”模式，正在向物流行业蔓延，后台岗位不再是安稳避风港，考核压力、收入不确定性全面上升。龙头企业的薪酬改革，会不会带动整个物流行业后台岗位集体降本？
发布于 江西
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