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翻身咸鱼的人
12小时前·BD商务·5年+
被公司优化，哪些证据需要留存？
最容易漏的是“隐形证据”。比如领导口头承诺的调薪录音、HR说“再等等”的微信、绩效面谈表签字版、加班审批记录。我还会定期把OKR完成截图、项目上线邮件留档，存在个人云盘。现在大厂优化套路多，有的让你“主动辞职”不给N+1，有的用“绩效不合格”压你。证据不怕多，仲裁时每一条都能换钱。记住：信任公司之前，先信任法律。
发布于 江苏
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