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解忧杂货铺2022
12小时前·销售·5年+
被公司优化，哪些证据需要留存？
还有谈话录音也很关键，公司口头劝退、谈补偿的时候，尽量悄悄留存录音。不要随便签署自愿离职这类文件，很多人稀里糊涂签字之后，就很难主张补偿。证据不在于多，而是要能证明你的岗位、薪资、工作事实，真走到维权环节，这些材料才是最实在的依仗。
发布于 江苏
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