现在不会用 AI，会影响职场竞争力吗？
我见过一个很扎心的真实例子，同部门两个老员工，资历差不多。其中一位坚决抵触AI，觉得工具靠不住，写方案、整理材料、做摘要全部手动一点点啃。另一位把AI当做工具，初稿、资料梳理、框架搭建交给AI，自己专心做判断、对齐业务、跟客户沟通。同样的工作量，抵触AI的那位经常要熬夜加班赶输出，还经常因为赶工出现低级笔误、资料不全；会用AI的那个，大部分机械活交给工具，把时间花在真正产生价值的部分。结果年底绩效拉开巨大差距，不是抵触AI的人业务能力差，而是他把大量精力消耗在低价值重复劳动上，留给深度思考的时间被挤压。领导眼里只看交付结果，不会体谅你“全部手工一字一句敲出来”有多辛苦。但重点不是AI多神，真正可怕的不是AI替代你，是你的对手在用AI，变相拉高了整个岗位的交付标准。当然也不是无脑迷信AI，AI生成的内容要校验，可完全拒绝，等于主动放弃效率杠杆。
发布于 浙江
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