试用期是公司在考察你，还是你在考察公司？
这个问题，大多数人想错了方向。试用期当然是双向的，但你掌握主动权的窗口，真的很短。入职前三个月，有几件事是你很难在日后再做的，第一，问任何问题不显得奇怪。新人嘛，不懂很正常。三个月之后你再问，有些问题就有点说不过去了。第二，提要求相对容易被接受。入职前谈好的条件，试用期内补确认，比过了试用期再提要省力得多。第三，观察公司的真实节奏，而不是招聘时说的那套。我每次入职新团队，试用期必看三件事，一是真实的发版节奏，二是出问题了谁来背，三是晋升最近一次是什么时候发生的、因为什么。
发布于 湖南
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