宗馥莉再罢免心腹，人力资源部部长寇静免职
宗馥莉执掌的宏胜集团持续进行管理层洗牌，核心心腹寇静从人力部长降回原岗位，并非个例，上半年已有多位高管陆续调整。从人事逻辑来看，这次调整并非彻底弃用，而是把职能岗放回业务适配的模块，同时引入区域一线干部接管人力板块，本质是从总部集权管理，转向贴近市场的务实架构。娃哈哈当下面临渠道老化、增长乏力的困境，单纯靠老班底很难破局，组织迭代势在必行。但频繁的核心层变动，也容易造成内部人心浮动。在我看来，老牌企业转型，人事震荡是必经阵痛，关键是调整之后能否落地渠道与产品的改革，你是否认同这个判断？
发布于 广东
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