被公司优化，哪些证据需要留存？
我做销售二十年，见过太多同事被裁时拿不出证据。有个姐妹业绩其实不差，但公司说她跟进不力，她连客户沟通记录都没存，只能认了。三点提醒：一客户拜访和成交往来留痕，微信和邮件都别清；二绩效考核和提成规则截图，变动时最有用；三被谈话时录音或记要点，别光听不说。留证据是保护自己，不是心机。你们会留这些吗，还是觉得伤感情？环境变得比谁都快，能守住的其实只有自己的判断力和一点余地，剩下的交给时间慢慢验证也挺好。有些坑不亲自掉一次，光听人劝真的记不住。
发布于 广东
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